L'ultimo numero della rivista online di Inca Cgil pubblica un report approfondito sulle condizioni di salute delle lavoratrici e dei lavoratori dell'industria e dei servizi. L'indagine è stata promossa dalla Cgil e realizzata dalla Fondazione Di Vittorio.
Non solo invalidità: il modello INCA per una presa in carico globale
Presso la sede INCA di Piazza Vittorio a Roma, è stato illustrato il modello organizzativo per la tutela della non autosufficienza. Serena Stellon (INCA Roma) ha ribadito che il ruolo del Patronato va oltre la semplice domanda: l'obiettivo è una tutela completa che verifichi anche eventuali connessioni con danni da lavoro. Un approccio integrato che...
NASpI: la sostanza vince sulla forma. Il caso che fa scuola.
L’INPS non può toglierti la NASpI se il tuo nuovo lavoro dura solo pochi giorni, anche se il contratto iniziale prevedeva una durata maggiore ai 6 mesi. Lo ha stabilito il Tribunale di Chieti con un provvedimento d'urgenza che ha dato ragione a una madre single assistita dall'INCA CGIL. In un sistema che spesso premia...
Smart working: diritto di precedenza e tutele
In linea con l'estensione dei congedi, la Legge di Bilancio 2026 ha stabilizzato alcune norme riguardanti il lavoro agile (smart working), trasformando le sperimentazioni degli anni precedenti in tutele strutturali per l3 lavorator3 dipendenti del settore pubblico e privato. Viene infatti rafforzato il diritto di precedenza nell'accoglimento delle istanze di smart working per chi ha...
Nuovo ISEE 2026: cosa cambia per Assegno Unico e ADI dal 1° gennaio
Dal 1° gennaio 2026 il sistema ISEE si sdoppia. Non si tratta di una riforma totale, ma dell'introduzione di un indicatore specifico destinato esclusivamente ad alcune prestazioni familiari e di inclusione (come l’Assegno Unico e l’ADI). Sebbene l’ISEE ordinario resti in vigore per la maggior parte dei servizi, le nuove regole di calcolo su casa...